以交流拓思路，以学习促发展。——
威尔公司到绿叶集团学习取经
2014年12月11日下午，为进一步提升公司管理水平，拓展管理人员的发展思路，本着“请进来，走出去”的原则，公司决定组织技术骨干与部分管理人员，到绿叶集团进行学习取经。
此次参观的办公区是绿叶集团旗下的集团总公司。山东绿叶集团有着先进的、成熟的产业化、市场化管理模式及丰富的项目管理经验。在参观学习中，绿叶技术总监左爱霞，在企业发展历程、主导产品、企业文化与愿景、创新实力等方面，进行了全面的阐述，并就研发立项、创新管理等项目管控上的经验，与我们进行了互动交流。
通过参观学习，大家触动很大，感触很深。表示会认真学习其优秀管理经验，通过互动交流，学习借鉴，不断创新，为威尔跨越式发展加油。
参观学习后，王冠男董事长就此次参观学习进行总结，提出要认真将此次学习到的经验与实际工作相结合，要通过参观学习绿叶集团优秀先进的管理模式、管理经验，查找自身在管理方面存在的问题与不足。此行不仅丰富和提高了我公司对项目创新管理模式的认知水准，同时也为在今后在项目开发的前期介入中提供更多专业化、合理化的建议起到良好的借鉴作用，对我们在项目评审、标准制定、改进方法和措施上打下坚实的基础。通过相互交流学习，我们将更加有信心将威尔“以创新谋发展，以客户满意为己任”的发展理念深入到现在未来每一名威尔员工心中，在新的起点上再创新的辉煌。
参加此次参观学习的人员有：王冠男（董事长）、王增有（顾问）、尹孟磊、熊永岭、李绍辉、马波、李宏伟、高翔、于海霞。