致敬持续奋斗背后的精神——对话威尔价值观

不知不觉，威尔数据已经在信息化行业走过二十五年。浪潮滚滚，每一位威尔人都身在其中，并选择为客户的需求、心中的理想、行业的进步一往无前。

是那些专注探索、用心耕耘的威尔人，和他们所诠释的价值追求，成就了今天的威尔数据。

故事无需躲藏，这则特别栏目应运而生。我们将深度对话那些以身作则，体现威尔价值观的威尔人，分享他们与企业共同成长的故事。

栏目第一期，我们想聊聊关于威尔价值观的“第一原则”。

面对选择和价值判断时，以实现客户（或用户）利益、成就客户为出发点。

“还是我来吧，稍等我一会儿，我找个网吧。”

任清挂了电话，安顿好马上要开始手术的岳父，跟妻子简单交代后，就出门找了个网吧，跟代理商连线起来。

“那时候没想太多，就是换位思考吧，如果我是客户，设备使用遇到了困难我也是很着急的，我们做服务，肯定是要首先解决客户的问题。”

售前岗位三年，无论是工作日还是假期里，用户遇到了使用难题，他马上上线支撑；工作中，他各部门奔波协调，反复测试核对，只为能给客户提供最优质的解决方案；客户一个电话，不分昼夜他立刻奔赴现场，进行维护支撑……

那时基教的宿舍应用刚有雏形，淄博有学校提出需求，任清便立马坐车去了现场，在四十度的高温里抱着二十几斤重的设备穿梭在校园，调出演示界面讲解每一个模块，告知老师、学生每个应用都该怎么用，能解决什么问题……

教师的使命是影响和改变更多孩子的命运，而威尔人所能做的，则是通过这一点一滴、贯彻到底的服务，为用户带去便利和美好。

一切以“做成这件事”为目标而展开行动。

2018年，24岁的田佳宇大学毕业，入职人生中第一份工作，成为威尔数据崭新的年轻一代。

四年过去，没有“小白”变“大牛”，轰轰烈烈的职场传奇，只有一步一个脚印，逐渐成长的青年人生。

从网站开发到web开发，他从0开始一点点耕耘；事业部成立，他投身其中，贡献自己的一份力；更新迭代、工作交接，他写好每一份开发文档，争取让对方更易开展工作；交接过后、项目继续，他在工作群里时时关注着用户的每一条动态……

“研发本身就是一种挑战，可能会遇到很多难题，但我享受这个钻研并且攻破的过程。”探索的路上，田佳宇没有畏缩过，困难是在所难免的，技术问题早已如家常便饭，但他认为加班的深夜、难题的攻克背后，是用户能欣喜地看到，自己提出的需求实现了。

“有时候一个项目结束了，看到客户在群里表示特别认同，一下子就会很有成就感。我就是希望咱们做出来的东西，客户用着顺利和放心。”

符合用户需求的、更好的产品，往往需要这种“好事多磨”的努力。抱着“做好交到我手上的每一件事”的想法，年轻一代慢慢成长起来，并在更多的责任中，把“成事”贯彻到底。

一切思考和行动从提高组织效率为出发点，且小组织服从大组织原则。

是金子，在哪里都会发光。

这句话，完美印证了马波的职场。

2010年准备返回烟台工作的马波，在朋友和同事等多人的推荐下，来到了威尔数据。彼时技术人员岗位的招聘已经结束，源于对企业的认同，马波决定先进到公司里去，再找机会做自己想做的事。

“那时候领导就说生产部还缺人，问我愿不愿意去，我也没犹豫，直接答应了。”说起这段与威尔结缘的故事，他现在还觉得颇有感触，“那时候一天站10个小时，就在那里点机器测试，后来公司有意成立生产品质部门，那可能是我的第一个转机吧。”

十多年前，威尔那时的设备质量检测还停留在比较原始的阶段，需要大量员工投入生产，却仍有部分设备会因质量问题返厂。马波思考过后，提出了一个在当时很大胆的想法。

“很多大企业的品质管控流程，在当时已经非常完善了，于是我借鉴了他们的体系，买了十几本书，潜心研究，做出了第一套品质管控雏形。”这为公司的品质提升奠定了基础，十年过去，马波还很清楚地记得每一个报表的登记方法和相互间的嵌套引用与自动统计的算法。

后来，马波加入刚成立的软件测试部，出于同样的思路，从零开始画原理图、做PCB板、自己调代码，研究了半年，做出了一个自动化智能测试设备，并且可以显示、控制电机、自动检测统计、温度检测……解放了半夜还在手动刷卡测试的同事。

2018年，马波加入基教事业部，成为产品经理，他开始奔波于全国各地的中小学校。“有时候代理商提出的需求可能只有三个，但这背后其实很多用户的真实难点已经被过滤掉了，想要做出用户满意的产品，还是要到用户中去。”

于是他早晨五点从酒店出发，坐公交转地铁，坐城际大巴、乡镇小巴、步行，折腾半天好不容易到达位于广西小镇的学校，当地会说普通话的人很少，他只能尽力地沟通、了解校方需求，给校领导讲产品功能，两三个小时后又马上去赶回城的车。

如今，马波还在打磨产品的路上持续奋进，过往的经历如同沙砾，让本就珍贵的金子被打磨得更为闪耀。从事任何岗位，他都会被情怀、理想和对有价值产品的热爱所打动，我们常常看到威尔人为了一个功能死磕到底的劲头，其实就是“效率第一”这种价值观驱动的力量。

价值观一致，热爱学习、能不断突破和提升自我，具有成熟心智和开阔的视野、格局。

1997年，威尔数据成立，怀揣着心中的小小梦想，寥寥几人亲手打开了身份识别领域的大门。

2022年，威尔数据员工达160人，技术研发人员占比达58%，并且仍在持续吸纳优秀人才。

筑梦二十五年，更多的威尔人靠自己的勤恳，把技术变得更为“人性”，让信息化、智能化真正为用户赋能，带去良好体验。在这一切的背后，是企业对人才深深的渴求和珍惜。

威尔不仅为员工提供自由、广阔的发展平台和工作环境，还关心着员工生活的方方面面。

为了解决单身同事的个人生活问题，公司积极与其他企业联合举办相亲活动，也鼓励公司员工间自由恋爱，内部就促成了5对佳人。

员工结婚生孩子，威尔发红包送母婴用品，祝福的消息在群里滴滴响个不停；生日会上，大家一起切蛋糕拆礼物，照片墙上挂满员工开心的笑容；逢年过节，礼品堆满了走廊，又装满了每个人的汽车后备箱……

作为“大家长”，威尔参与着员工人生中的重要时刻，在每一个主角的故事背后，用实际行动践行着“人才第一”。

山东威尔数据股份有限公司以“为用户提供身份识别整体解决方案及落地服务”的发展战略，聚焦校园及政企用户，主导产品有：智慧校园协同教育云平台、校园身份识别应用解决方案、智慧企业管理平台、身份识别智能终端，广泛应用于门禁、考勤、消费、班牌、会议、访客等需要验证人员身份的场所管理。

公司秉承“第一原则、诚信务实、勇担责任、创新求变、努力奋斗、合作共赢”的核心价值观，研发生产核心产品：智慧企业管理平台、智慧校园管理平台、身份识别终端。并以自有品牌、ODM、OEM等销售方式，以国内市场为依托，将产品远销全球。

创建时间：1997年

上市时间：2015年（新三板股票代码833552）

企业资质：国家高新技术企业、双软认证企业、名牌企业、山东省瞪羚企业、山东省优秀软件企业、山东省专精特新中小企、山东省企业技术中心、山东省隐形冠军企业

企业规模：公司拥有员工160余人，技术研发人员90余人，特聘专家30多名

核心能力：软件技术研发和硬件开发能力，满足个性化产品开发和落地服务的能力